La crise ? La faute aux trente-cinq heures

Je n’ai rien compris à votre raisonnement. Pourquoi les produits devraient-ils couter plus cher en faisant 35 heures ?

Avant on était payé 40 heures et ont travaillait 39, aujourd’hui on fait 35 heures, payé.... 35 avec l’obligation tout en ayant une productivité largement supérieur à ce qu’on faisait du temps des 39 payé 40. Donc on coutait plus cher avant, beaucoup plus cher.

Piloun,
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Oui, désolé d’avoir répondu un peu trop vite ... dès que j’ai instant, je reviens ...

Piloun,

Quand on est passé de 39 à 35, les salaires n’avaient pas baissé ... si la situation du chômage aurait été favorable ... personne n’aurait été contre ... même les gros patrons n’auraient rien trouvé à y redire ...
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Rien ne vaut un bon exemple pour s’expliquer correctement :

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Exemple concret ... pour un produit travaillé ... "X" ... en France ... où il faut disons bcp de personnel et bcp d’heures de travail ... disons 20 employés et cadres travaillant à cadence normale ... pour simplifier, disons que le salaire moyen des 20 salariés revient à environ : 1500 € mensuels ... avec -tjrs très approximativement- 50 % de charges sociales patronales ...
chaque employé revient à l’entreprise à 1500 +750 = 2250 € ... j’arrondis à 2200 € donc mensuels ... 
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Pour l’étranger, disons la GB, ou l’Allemagne ... à personnel, performances et niveaux équivalents à la France ... y compris les salaires, soit 1500 € ... pour les charges patronales, ce sera moins, donc estimons les à 450 €, soit 1950 arrondis à 1900 € mensuels.
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Donc ... si ce produit "X" ... demande un mois de travail à 40 heures hebdo ...
soit 20 x 40 =  800 heures de travail ... en tout et en général.
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Résultats  :
En France, comme ils ne travaillent que 35 h, ils ne font que 35 x 20 = 700 heures de travail.
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conclusion : le calcul est vite fait ... en France ... il manquera 100 heures pour fabriquer ledit produit "X" ... soit 100 par la moyenne des salaires et charges - 2200- = 220 000 € mensuels en plus pour l’entreprise de France par rapport aux entreprises étrangères ...
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Que dire alors pour une entreprise employant plus de 20 salariés où la différence serait autrement plus conséquente. Que dire si les 20 salariés se trouvent à l’est, en Afrique du Nord ou en Asie ...
Asie, ou ils mettrons carrément moins de 3 semaines pour ce même produit à 20 personnes ....
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Voilà pourquoi, il est difficile de faire concurrence loyale avec les entreprises étrangères ...
L’exemple donné est sommaire et simplifié au max ... juste pour exprimer ce que je voulais dire ... qu’on ne peut être compétitif par rapport à une entreprise étrangère faisant le même travail en moins de temps puisqu’ils travaillent plus d’heures par jour ... sans compter les charges patronales moins chères qu’en France.
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Et ... attention, je ne défends pas les entreprises par rapport aux employés ... mais c’est juste de la logique mathématique et comptable salariale.

Évidemment, Cassadre !!!
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Je suis conscient de tout ça ... mais c’est ce que j’ai expliqué ... si ton voisin et surtout adversaire, va s’en foutre lui de nos états d’âmes ... il va pouvoir vendre son produit "X" moins cher ... et piquera le marché à toutes les entreprises françaises ...
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Comprends tu que nous sommes dans une compétition ...où chacune de tes faiblesses sera un atout pour les autres ...
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Par contre ... si le monde entier faisait le même combat ... là je serai d’accord avec toi ... malheureusement, c’est pas le cas  !!! Si tous les salariés pensaient comme les français ... eh bien ce serait gagné ... mais nous n’en sommes pas là ...

Tu m’as m’al compris, Cassandre !
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Je n’ai jamais abandonné le combat ... je me suis tjrs battu pour avoir le minimum que j’ai ...
J’ai tjrs été en conflit avec mes employeurs (nombreux qui plus est) ...
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Ne confonds pas expliquer une situation ... et l’accepter ... c’est différent.
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Je n’ai jamais abdiqué ... le fait accompli est là ... personne ne peut faire changer le monde entier ... j’en serai ravi si le monde réfléchissait, prenait les risques qu’il faut ...
Les gens sont bêtes et disciplinés, ne comprennent que ce qu’ils veulent comprendre ... ne font que ce qu’on leur dit de faire ... les syndicats, je n’ai jamais cru en eux ... ils font partie du cinéma ...
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Le fait accompli est là, mais j’ai pas dit qu’il faut se mettre à genoux ... il faut se battre, mais pour se battre efficacement, faut savoir pourquoi on se bat et comprendre la situation ...
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Les 35 h auraient dû être une revendication mondiale au mieux, ou au niveau des pays du même niveau que la France ... ce n’est pas le cas ...

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Toute ma vie professionnelle, j’ai pris des risques et j’en prends encore ... ne crois pas que je dis qu’il faut laisser faire ... nuance.