Pierre de Laubier minimise le rôle et l’influence des évêques sur les directions diocésaines. Par exemple, dans les écoles privées catholiques (sous contrat) les directeurs sont toujours nommés avec l’accord de l’évêque.

En pratique les directions diocésaines font office de "direction des ressources humaines", leurs personnels ont pour la plupart des compétences professionnelles pédagogiques reconnues, et elles proposent des candidats à l’évêque qui les agrée ou non.
Un(e) divorcé(e) sera recalé(e) d’office pour cette fonction. Un(e) directeur (directrice) qui divorce en cours de fonction ne pourrait être démis(e) de son poste, mais ne pourra espérer une mutation en tant que directeur (directrice) dans un autre établissement. S’il souhaite vraiment être muté il lui faudra réintégrer le corps enseignant.