@Candide

-Ça fait partie de ces distinctions qui me paraissent vaines. Dividendes reversés, parts des différents associés, salaires des travailleurs : tout cela revient finalement à la même chose. Certains contribuent au capital, assurent la direction de l’entreprise ; d’autres fournissent leur savoir-faire, leur capital manuel ou intellectuel. Un travailleur qui épargne peut très bien en arriver à prendre des parts dans la société l’employant.

 Non, ce n’est pas la même chose : certains travaillent au fonctionnement de l’entreprise, peu importe qu’ils fassent partie de la direction ou non , d’autres n’ont fait qu’y apporter du capital.

A quoi servent ces derniers si ceux qui font fonctionner concrètement l’entreprise arrivent à trouver ce capital d’eux-mêmes ? On en revient aux questions que je vous pose plus haut. Je ne vois pas ce que les actionnaires apportent de plus au fonctionnement de l’entreprise que le capital.

Je ne fais pas l’amalgame entre les postes de direction et les actionnaires, c’est deux choses différentes et le principe d’autogestion, malgré la grande diversité de fonctionnement que ce terme recouvre, ne remet pas en question le principe de direction au sein d’une unité de production.