@Candide
-Il me semblait que la cogestion signifiait pour un travailleur de se
voir élu pour un temps donné à un poste de direction, ce qui signifie que la
fois d’après il pourrait ne pas être réélu et revenir à son poste
"ordinaire".
------> Il existe des
formes d’autogestion qui fonctionnent sur ce principe mais ce n’est pas une
obligation.
- j’essaie de vous montrer l’impossibilité de la
théorie
------> Si la théorie
était que tout le monde pouvait occuper n’importe quel poste dans une grande
entreprise, ce serait effectivement impossible. Mais ce n’est pas ça , la
théorie de l’autogestion , ça c’est une version caricaturale.
Je ne dis pas que votre
vision de l’autogestion est caricaturale mais que de nombreuses visions
caricaturales de ce principe existent.
-Vous oubliez aussi qu’au sein de Mondragon, la moitié des entreprisescoopérées ne fonctionnent pas elles-mêmes en
coopérative.
------> Ca laisse 50 %
qui fonctionnent sur ce modèle , ce qui est considérable.
-L’actionnaire participe aux décisions, livre son point de vue, son
expertise et son expérience.
------> Mais cela la
direction en aurait elle besoin ? Elle
pourrait bien passer par des entreprises de conseils si elle considère qu’elle
n’a pas l’expertise et l’expérience requise, ça serait bien moins couteux
qu’une personne qui ponctionne ad vitam aeternam une grande part des
profits. Par ailleurs, tous les
actionnaires ne disposent pas de qualité particulière en termes d’expertise et
d’expérience.
On peut tourner ça dans
tous les sens, les actionnaires ne participent aux processus de décision que
parce qu’ils ont amené le capital et qu’ils se partagent les dividendes, qu’ils
soient compétents ou non.
-Vous ne prenez pas en considération les risques liés à
l’investissement, risques de parfois tout perdre.
------> Le fait est que si ceux qui font fonctionner l’entreprise (
ceux qui y travaillent et qui sont rémunéré pour cela ) peuvent assumer ce risque
d’eux-mêmes , ils le feront ,puisque ce risque va avec une augmentation
substantielle de leurs profits. Est-ce que vous saisissez ?