@yoananda

Sur votre premier lien attention il ne prend en compte que la fonction publique ... d’Etat ! C’est précise dans l’article, cette catégorie est effectivement la mieux lotie, mais elle ne représente que 43 % des fonctionnaires ! Les hôpitaux et les collectivités territoriales sont les employeurs majoritaires chez les fonctionnaires. 

Ensuite l’écart à depuis effectivement diminué comme on le voit dans votre second article du journal Contrepoints (officine ultra-liberal et mondialiste revendiqué par ailleurs) pour atteindre selon eux ... 20 euros par mois ! 

Reconnaissez que l’on est bien loin de "privilégié" et de "bourgeois" ^^

Il faut comme vous dites que l’écart se réduise, mais plutôt que revoir à la baisse les fonctionnaires on peut aussi souhaiter que les salariés du privés soit mieux évalués...

Pour conclure sur notre débat, je considère qu’il faut revoir entièrement l’organisation de notre fonction publique, enlever les privilèges de nos hauts-fonctionnaires (et des grands élus) et réorganisé la fonction publique d’Etat et territoriale pour pouvoir réduire le nombre de fonctionnaire sans réduire la qualité du service. 

Mais sur le revenus de la fonction publique, pour 50 % des métiers je le considère même comme trop faible car je vous le dit honnêtement on à déjà du mal à trouver des jeunes compétents et avec la vocation pour les métiers de professeur, policier, infirmière, employé de collectivités etc.