Pourquoi tant de "recruteurs" (en plus du "cabinet de recrutement" ? Pourquoi ces candidats en groupe ?
Pour faciliter la transformation du "recrutement" en "achat". D’abord on demande aux "candidats" de devenir "marchandise", le film montre bien qu’ils sont pris au dépourvu. Mais ils sont déjà tellement dans l’optique "vendeur" qu’ils n’ont ni la capacité ni le temps nécessaire pour prendre la mesure de ce qu’implique leur acquiesement. La présence des 4 "recruteurs" (en réalité "acheteurs") en sus du consultant facilite cela. Le fait d’être en groupe, en situation de compétition, de devoir décider vite en présence de gens "idiots utiles" (qui n’étaient là, j’en suis persuadé, que pour mieux assouvir les autres) à achevé le dispositif ; Gérard a montrer qu’il était le meilleur au petit jeu du "sois ignoble (mais de façon subtile pour apprendre à l’autre) et je t’engagerai". Toutefois, le but de tout ce truc est aussi au-delà de l’engagement d’une personne : il faut soumettre tous les candidats actuels et potentiels. C’est sans doute la raison pour laquelle ils ont accepté d’être filmés.