Personnellement, je comprend le maire vu l’accident qui s’était produit l’année précédente. Dans le supermarché près de chez moi, le surveillant faisait ramadan. Et bien je peux voir garantir qu’il avait les yeux rouges et dormait debout sur place. Mais je ne pense pas que le ramadan soit incompatible avec le travail. Il faut simplement que le musulman dorme correctement la nuit (et non faire la fête) et que la matin, il prenne une bonne quantité de sucre lent pour tenir plusieurs heures. De fait, et s’il respecte ses règles, le musulman est apte à travailler pendant le jeûne. Néanmoins, si ces règles ne peuvent être tenus, le musulman doit poser ses congés payés ou éventuellement demander un congé sans solde. Ce qui peut être tolérable pour un gardien, ne l’est pas quand on a la responsabilité de jeunes enfants ou encore de machines.