----> D’une part, et sans non plus faire de moraline à 2 balles, le fait de vouloir "obliger" des patrons à être objectif dans leur recrutement est non seulement une vision ’totalitaire’ mais surtout inefficace, car elle ne conduirait qu’à une réelle guerre de ’tous contre tous’ que vous déplorez (lisez le dernier message ’légèrement agacé’ de Gaspard pour vous en convaincre ) et d’autre part il faudrait d’abord définir en quoi consiste réellement ce qu’on appelle "l’objectivité" (bon courage...)

Pas pour des raisons morales, à la limite je m’en contre fiche, mais pour la cohésion sociale, car que se passera t-il si dans un cas extrême les patrons s’arrangent pour empêcher une catégorie de gens d’accéder au monde de l’emploi ? 

---> Vous parlez "des patrons" comme s’il s’agissait d’une entité homogène alors qu’il y a des ’grands patrons’, des patrons de PME, des artisans, des auto-entrepreneurs...qui ont tous des intérêts parfois diamétralement opposés. Pourquoi voudriez-vous dans ces conditions qu’ils décident tous d’un commun accord de vouloir discriminer une même catégorie d’individus ??

Je vous renvoie à notre échange sur les rapports de force, c’est la guerre. Il faut accepter les conséquences, moi je ne les accepte pas mais si vous les accepter, vous êtes cohérent ...

---> Sauf que la "guerre" qui consiste à ce que des individus ’discriminés’ par une entreprise essaient en retour de boycotter les produits de cette même entreprise dont nous parlions plus haut me semble être une guerre qui évitera une autre guerre, beaucoup plus violente celle-là, avec les solutions que vous préconisez (notamment la mise en place d’une ’commission de discrimination’ qui n’est ni plus ni moins qu’un SOS racisme ou la HALDE puissance 10...)