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Icks PEY (---.---.232.221) 21 mars 2007 10:20

Quelques observations :

 ce n’est pas normal que le salaire ne soit pas majoré, mais ce que les salariés ne disent peut-être pas, c’est qu’ils récupèrent peut-être des repos compensateurs majorés en échange ? Il faudrait que des spécialistes du droit du travail nous éclaire sur le sujet : cela m’étonne que cela ne soit pas plus encadré ;

 sur le choix de bosser le dilmanche ou pas pour les salariés, je crois effectivement que cela revient au choix de garder son job ou de partir ... et c’est vrai que c’est pas terrible comme alternative : mais de là à interdire le travail le dimanche car il y a des abus, c’est un peu raide, non ? On peut essayer de trouver des gardes fous pour éviter les abus, plutôt que d’interdire ?

 il ne faut pas être hypocrites : les gens qui font des courses le dimanche se rendent bien compte que cela requiert du personnel pour les servir ... donc ... soyez cohérents, si vous êtes opposés au travail le dimanche, ne faites aucun achat ce jour là ...

Bien cordialement,

Icks PEY




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