Vous avez oublié aussi le fameux"et en plus on leur paye leurs jours de grève". Jamais de la vie ce n’est arrivé dans le privé.

Mon pauvre ami, vous êtes complètement à côté de la plaque.

Salaire garantie, vous voudriez en plus du travail qui n’est pas garantie qu’on ai un salaire qui ne soit pas garantie ? Vous trouvez ça si extraordinaire d’avoir au moins le salaire qui soit garantie quand on travaille ? 

Quant aux primes, pour ceux qui ont le chance d’en avoir, elles ne sont nullement garantie et peuvent sauter à n’importe qu’elle moment.

Ne parlez pas de ce que vous ne connaissez pas, par pitier. Je n’ai quasi rien de ce que vous dite à part le 13ème d’un smic. Mutuelle hors compétition hahahahahah, vous êtes en plein délire, on a une mutuelle obligatoire(j’ai été obligé de résilier celle que j’avais et dont j’étais très satisfait pour prendre celle de l’usine) dont on paye une grosse partie et qui rembourse très mal. Crédits avantageux, alors là attention c’est la camisole qui vous guette. Voyages organisés, chèques vacances et autres arbre de Noël pour les enfants en rêve peut-être ou chez EDF, mais pas à l’usine, on peut crever. Nous n’avons pas plus de primes d’équipe(jamais entendu parler de cette prime). La prime de nuit quand on travaille de nuit c’est un peu normal, NON ?

Vous savez ce que c’est au moins que de travailler en 3x8 dans une usine ?

Quant aux réductions couvertes, primes internes, conseil gratuit, jamais entendu parler non plus, je ne sais même pas ce que c’est.

Je ne connais aucun ouvrier qui a une grosse voiture ou un 4x4 et les seuls qui sont propriétaires sont les anciens qui ont pu accéder à la propriété dans les années 70 et 80./ Ensuite ce sont ceux qui ont une épouse qui gagne bien sa vie.

Arrêtez de colporter des conneries grosses comme vous sur le monde des ouvriers, que manifestement vous ne connaissez pas du tout.