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Duke77 Duke77 18 janvier 2013 10:01

Samagora95, laissez-moi deviner : vous votez à droite ? UMP ? Je dis ça car c’est un des postulats des libéraux de penser que les hommes sont fainéants et qu’il y a plein de RMIstes qui glandent honteusement devant leur TV, ce faisant, vidant les caisses de l’Etat ! sic

Même si je veux bien admettre qu’on devrait enlever les aides à certains urluberlus qui en profitent sans le mériter, je ne suis pas d’accord avec vous sur la nature de l’homme.
D’abord, comment expliquez-vous que des gens riches continuent de travailler ? Pourquoi Bill Gates, une fois s’être libéré de la direction de Microsoft s’est-il lancé dans le mécénat ? Pourquoi ne reste-t-il pas oisivement une margarita à la main sur un yacht ou une île privée ? Tout simplement parce que vous vous trompez : l’homme a besoin de "ciltiver son jardin" pour s’épanouir. De grands philosophes en parlent mieux que moi et vous avez dû sécher les cours de philo au lycée...
Si l’énergie était gratuite, elle ne ferait pas pousser les tomates et ne les mettrait pas dans votre assiette, il faudrait toujours des gens pour utiliser l’énergie. L’énergie sert à alimenter des outils qui améliore les capacités humaines. Même pour se chauffer, une énergie gratuite ne changerait pas le besoin d’avoir une chaudière ou un générateur pour l’exploiter ! Cela ne changerait en rien la nécessité des échanges entre les hommes et du travail pour survivre. En outre, l’homme aura toujours besoin d’agir et de créer pour exister socialement, et assouvir son désir créatif. Vous êtes à côté de la plaque grave !
Par contre, c’est vrai que bosser comme un chinois pour un patron qui n’en a rien à faire de votre personne et vous virera à la première occasion, ça n’aide pas à être motivé par son travail et à rendre les gens consciencieux à leur post. Il y a 40 ans, un homme intégrait 2 entreprises au cours de sa carrière professionnelle, du coup il s’investissait dans son travail et sa reconnaissance était valorisante et incitait à se perfectionner. Aujourd’hui, la flexibilité "à l’anglaise" qui veut que le marché de l’emploi et l’économie se porte mieux si les salariés peuvent être virer facilement donne une baisse de qualité dans la plupart des services dû à un manque total d’intérêt des employés qui... Ne refuseraient pas un petit arrêt de travail. Les hotline des fournisseurs telecoms sont incompétents, les vendeurs dans les grands magasins idem. Etc etc. En revanche, les patron du CAC40 ne comptent pas leurs heures pour gagner toujours plus ! Mais ça c’est un autre débat.



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