"Celui qui veut travailler ne nuit à personne. Il n’est pas un larbin. Un
salarié ayant besoin de plus d’argent pour lui et pour sa famille ne
mérite pas votre insulte."
Donner lui le choix d’une augmentation de salaire tout en préservant le dimanche pour la famille et travailler le dimanche, et vous verrez que ses salariés ne souhaitent pas travailler le dimanche mais simplement pouvoir vivre.
D’ailleurs le travail du dimanche est un piège à con. Parce que ceux qui ont déjà du mal à finir les fins de mois ne consommeront pas plus (on ne peut pas dépenser l’argent que l’on a pas) et surtout parce que de plus en plus de branches d’entreprise, considérant que le travail du dimanche est désormais normal, ne paient plus -du fait d’accord- avec une majoration ce jour travaillé.
Les seuls cas intéressants, c’est pour les zones touristiques avec des visiteurs étrangers, parce que ça fait rentrer des devises. Mais dans ces zones, c’est déjà ouvert généralement.