je l ai lu, mais la discrimination sur les compétences ne font pas tout,
comment choisir entre 10 personnes ayant exactement le même cursus ?
La différence se fera sur les stéréotypes,
Ils choisiront ceux qui seront le plus apte a plaire physiquement au plus de gens possibles partenaire ou clients :
le mâle blanc de 30 ans, grand et souriant et hétéro qui séduit les femmes et dans lesquels se reconnaissent le plus d hommes.
c est tout le combat des minorités féministes, homo, de couleurs ou autres : ils n appartiennent pas au stéréotype le plus commun.
alors apres, on peut faire des proces, ou des quotas d handicapés, de femmes, de jaunes, de gros...
ca ne reglera aucun probleme, ca en crééra meme surement d autres.
Encore une fois l unique solution est économique :
ne pas se battre pour le peu d emplois qui reste, mais en créer un maximum