@yoananda2

« Il se trouve que justement, les diplômes maghrébins à niveau d’étude équivalent valent moins que les français ».

------> C’est aussi l’argument de Laurent Obertone sauf que dans ces études, on teste à diplôme égal, on parle dans tous les cas de diplômes obtenus en France, les chercheurs qui publient ces études ne sont pas idiots au point d’omettre la différence entre pays. Il faut lire ces études. 

« Qu’est-ce qui nous dit que mohamed n’a pas une petite tendance à gonfler son CV dans la vraie vie et donc que l’entreprise "corrige" spontanément ce biais ? »

------> Mais ça, c’est à ceux qui postulent que les Mohammed ont une tendance à plus gonfler leur CV que les Charles que revient la charge de le prouver. Jusqu’à ce moment, ce n’est qu’une spéculation qui ne sert qu’à justifier les chiffres à postériori. 

« Sans parler du fait qu’à compétence équivalente, en moyenne, vous aurez plus d’emmerdes avec mohamed ».

------> Est-ce que c’est ton opinion personnelle ( si c’est le cas, tu as tout à fait le droit de l’avoir, je ne te pose pas la question pour te juger mais pour comprendre si ton propos relève du préjugé ou d’autre chose ) ou alors tu t’appuies sur une étude quantitative qui montre qu’il existe dans le cadre professionnel plus d’emmerdes avec les diplômés se nommant Mohammed qu’avec les diplômés se nommant Charles ?