Il y a quelques mois, le manque de postes de soignants hospitaliers était pointé du doigt. Désormais, des postes figurant au budget ne trouvent pas preneurs, et une proportion croissante de soignants quittent l’hôpital et plus généralement ’’le terrain’’ puisque les généralistes manquent aussi à l’appel.

Mais ce n’est pas spécifiquement français, j’ai lu la même chose concernant la Belgique, la Suisse et le Luxembourg

Concernant les médecins (au moyen âge, le féminin était ’’médecienne’’), il faudrait une enquête pour savoir où vont celles (désormais majoritaires) et ceux qui ont fait de très longues études, et quittent la profession, vers quels secteurs plus rémunérateurs ou moins sous pression ?

Concernant les infirmier(e)s, aides soignant(e)s, etc. la revalorisation par le Ségur de la santé n’est pas suffisante, notamment pour l’évolution de carrière. Le problème est que moins il y a de personnel, plus la pression est forte sur celles et ceux qui restent, et plus ça leur donne envie de partir.