@perlseb
Ce sont donc les 43 annuités (172 trimestres validés) qui sont prépondérants pour cette question de retraite à taux partiel, et le passage de 62 à 64 ans ne change rien concernant la décote si on n’a pas tous ses trimestres à cet âge là, puisque ce n’est qu’à 67 ans qu’il n’y aura pas de décote mais proportionnalité en cas de carrière incomplète.
Comme les syndicats roulent surtout pour les ’’carrières longues’’ ils sont encore capables d’accepter l’allongement à 44 annuités pour tous, en échange de la retraite à 60 ans pour les quelques uns qui ont commencé à travailler à 16 ans en continu, les diplômés étant présentés comme des flemmards qui ont un job cool.

PS : les périodes de chômage indemnisé comptent en tant que trimestres validés, mais non cotisés entrant dans les 25 meilleures années.