@yoananda2
« Il
se trouve que justement, les diplômes maghrébins à niveau d’étude équivalent
valent moins que les français ».
------> C’est aussi l’argument de Laurent Obertone sauf que dans ces études, on teste
à diplôme égal, on parle dans tous les cas de diplômes obtenus en France, les chercheurs
qui publient ces études ne sont pas idiots au point d’omettre la différence
entre pays. Il faut lire ces études.
« Qu’est-ce
qui nous dit que mohamed n’a pas une petite tendance à gonfler son CV dans la
vraie vie et donc que l’entreprise "corrige" spontanément ce
biais ? »
------> Mais
ça, c’est à ceux qui postulent que les Mohammed ont une tendance à plus
gonfler leur CV que les Charles que revient la charge de le prouver. Jusqu’à ce moment,
ce n’est qu’une spéculation qui ne sert qu’à justifier les chiffres à postériori.
« Sans
parler du fait qu’à compétence équivalente, en moyenne, vous aurez plus
d’emmerdes avec mohamed ».
------> Est-ce
que c’est ton opinion personnelle ( si c’est le cas, tu as tout à fait le droit
de l’avoir, je ne te pose pas la question pour te juger mais pour comprendre si
ton propos relève du préjugé ou d’autre chose ) ou alors tu t’appuies sur une
étude quantitative qui montre qu’il existe dans le cadre professionnel plus d’emmerdes
avec les diplômés se nommant Mohammed qu’avec les diplômés se nommant Charles ?