"l’utilisation d’un salarié pour une entreprise, cela a un coût qui se traduit par un salaire et tout ce qui y est afférant. Sauf à penser que les entreprises voit tomber l’argent du ciel, pour produire des produits qui se vendent, il est nécessaire d’être compétitif car celui qui est salarié de son entreprise qui vends des produits et services devient consommateur d’entreprises qui lui fournissent des biens et des services."

 Bon alors oui, y’en a qui disent que le travail a un coût.
 Y’en a d’autres qui disent qu’il n’y a que le travail qui crée des richesses.

 Ah ben tiens c’est les mêmes, ça dépend juste de leur auditoire en fait.

 C’est juste que dans ce système l’employeur est contraint à céder à ses employés une part des richesses qu’ils ont produites pour qu’ils puissent croûter (et accessoirement "consommer").

 Ca se tient quand la répartition est équitable (à définir).

Mais appeler cela le "coût du travail", c’est juste pour que les employeurs de masse puissent tirer la couverture au maximum, en mettant des travailleurs qui sont battus pour leurs acquis sociaux en concurrence avec d’autres qui n’en ont pas.