Rémunérations extravagantes : taxer, plafonner ?
Faut-il limiter les hautes rémunérations ?
Martin Hirsch et Jean-Hervé Lorenzi débattent de l’extravagance des rémunérations d’une petite minorité, qui ne connaît pas la crise...
Les points suivants sont évoqués :
- La captation des richesses par une minorité pendant que le gros de la population se paupérise, ou voit ses revenus stagner.
- Les écarts exorbitants de salaire entre les dirigeants de certaines entreprises et leurs employés (1 à 1000, voire plus...).
- La justification des très hauts revenus de certains patrons d’entreprise. Martin Hirsch indique qu’il a étudié si il y avait une corrélation entre la performance d’un échantillon d’une centaine d’entreprises et la rémunération des dirigeants. La réponse est claire : "Plus ils sont payés moins les performances sur 10 ans sont bonnes."
- La possibilité de limiter les hautes rémunérations (taxation, régulation...)
- La modification de l’impôt sur le revenu, inadapté.
- La hausse de la taxation des successions (Martin Hirsch propose de redistribuer ce surplus de revenu aux jeunes, sous forme d’un capital pour payer leurs études par exemple)
- Les rémunérations de l’élite sportive...
- Ces réformes sont-elles possibles à un niveau national ?
2nde partie : questions des auditeurs
Tags : Economie Société Fiscalité Entreprises Solidarité
4 réactions à cet article
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Rémunérations extravagantes : taxer, plafonner ?Niveler par le bas ?
ou
Augmenter les plus bas revenus ?De Marx au Dividende Universel :-
1) mettre le smic A 1500 EUROS GRACE A UN IMPOT VERITABLE SUR LES FORTUNES DES 11% de riches...
2) POUR LES POLITIQUES INTERDIRE LE MANDAT AVEC UNE FONCTION D AVOCATS D AFFAIRES ..DE MARCHANDS DE BIEN..DE GERANTS DE SCI...ET REDUIRE LEUR NOMBRE :
A 1 POUR 1000 CITOYENS....NE GARDER QUE DES COMMUNAUTES DES COMMUNES DES REGIONS EN FEDERATION DE REGIONS EUROPEENNES
3) CRER UNE TAXE TOBIN DE 10% sur les plus values boursieres et immobiliieres CE QUI SERVIRAT A CONSTRUIRE DU LOGEMENT SOCIAL....
4° METTRE AUTANT D ALTERMONDIALISTES A La bce ET AU FMI QUE.... DE CAPITALISTES (genre dsk..)nanquiers ou avocats d’affaires) -
C’est simple :
* si le gars a créé la boîte des années auparavant, que le nombre d’employés est monté petit à petit, on comprend que sa rémunération ne soit pas encadrée.* si le gars vient juste d’arriver dans la boîte, même s’il est PDG, cela ne reste qu’un vulgaire employé dont le salaire doit être encadré. 10 000€ par mois, c’est peut-être suffisant. Encore une fois : ce n’est qu’un vulgaire employé !Quant aux fooballeurs : ils doivent être fiscalement en France, sinon interdiction de jouer sur le territoire français en faisant partie d’une équipe française. -
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