Bon par contre faudra pas se planter dans les clauses du contrat, et bien prendre l’assurance qui couvre en cas de cancer, maladies rares & autre.
Sans blagues, pourquoi ne pas s’inspirer de pays en avance ? Après tout, ça permet une sélection naturelle, les pauvres n’ayant pas de quoi se soigner, ils sont éradiqués plus vite, soldant d’une pierre 2 coups le problème des retraites.
Joli projet de société.
Moi pour balancer ma pierre, je travaille dans des domaines qui profitent du pognon de la sécu (entre autres), dans du pseudo privé.
Quand je vois les tarifs pratiqués par le "privé", je comprends mieux pourquoi la sécu est en déficit, faire appel à des entreprises externes coûte nettement plus cher que d’avoir des fonctionnaires à la place (même si il ne sont "soi-disant" productif que le tiers du temps, comme dirait certains...)
2 intervenants sur une journée d’intervention sont vendus un smic net (au bas mot) voir plus, ou même beaucoup plus, ça dépend.
C’est tellement plus simple de taxer et d’ensuite distribuer les cartes en tant que "bon prince". En plus ça fait paraitre social.
Résultat des courses, si vous avez entre 25 et 55 ans, que vous avez un peu d’expérience et que vous n’habitez pas dans une zone dite "défavorisé", bon courage pour faire valoir votre expérience si vous n’êtes pas qualifié et expérimenté dans un domaine en forte demande de main d’oeuvre... Ou alors vous postulerez pour un salaire anémique. Parce qu’entre vous et le "jeune" qui ne sait pas écrire ni compter et qui n’a pas de diplôme, vous partez avec un lourd handicap, celui d’avoir bossé et de s’être donné du mal.
Égalité ? Où ça ?
Pour une fois, je tombe d’accord avec Erwanet. ça se fête, j’ouvre le cidre.