Chria

Dans le sujet il y a deux dimensions différentes :

- Le traitement que l’on inflige (comme tout salarié),à ce professeur s’apparente d’une façon avéré à une placardisation et à un harcélement en règle, pour arrêter définitivement son travail de recherche.Aucun salarié n’a le droit de subir un tel déferlement depuis des années.

- Le contenu et la portée de ces recherches ?
Ce qui est avéré dans ce domaine c’est que l’organisme qui contrôle et évalue le programme européen dont Carmen de Jong avait la charge, le valide depuis 2007 tous les 6 mois.

-Engagement de Carmen de Jong auprès d’Europe Ecologie pdt la campagne Européenne (nous lui avons posé la question, mais nous l’avons coupé) elle date de 2009, bien après ces soucis.....et quand bien même
Faut-il rappeler Préambule de la Constitution de 1946 article 5. "Chacun a le devoir de travailler et le droit d’obtenir un emploi. Nul ne peut être lésé, dans son travail ou son emploi, en raison de ses origines, de ses opinions ou de ses croyances."

Tvnet Citoyenne 31 août 2010
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