@maQiavel
Ensuite, concernant la liberté de s’habiller absolument comme on le souhaite, s’agit-il d’un droit fondamental, comme par exemple le droit de disposer de son vagin ou de son pénis ? 

Bien sûr que non. Sinon un chef d’entreprise ne pourrait pas imposer une certaine tenue et parfois un uniforme complet à ses employés. Et je parle bien d’un uniforme esthétique et non d’une tenue justifiée par des critères de sécurité ou de fonctionnalité. En revanche, un chef d’entreprise ne peut pas disposer du vagin de ses employées. 

Le vêtement est considéré en droit comme une interface (un côté intime et un côté public), c’est pourquoi son statut est ambigu depuis toujours.