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Ca me fait penser au seuil d’incompétence que chacun au fil de sa carrière est sensé atteindre avant de voir sa progression stopper, au niveau donc où on ne sert plus à rien de bien.
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Je crois qu’on est en plein dedans, mais en plus ils ont pris les plus fainéants dès le départ, les bons, honnêtes et bosseurs étant sciemment éliminés de ces postes et dirigés vers des voix moins au grand jour.
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Oui voila ca me revient (avec une petite recherche) c’est le principe de Peter : « tout employé tend à s’élever à son niveau d’incompétence ». On est en plein dedans.