Piloun,

Quand on est passé de 39 à 35, les salaires n’avaient pas baissé ... si la situation du chômage aurait été favorable ... personne n’aurait été contre ... même les gros patrons n’auraient rien trouvé à y redire ...
.
Rien ne vaut un bon exemple pour s’expliquer correctement :

.
Exemple concret ... pour un produit travaillé ... "X" ... en France ... où il faut disons bcp de personnel et bcp d’heures de travail ... disons 20 employés et cadres travaillant à cadence normale ... pour simplifier, disons que le salaire moyen des 20 salariés revient à environ : 1500 € mensuels ... avec -tjrs très approximativement- 50 % de charges sociales patronales ...
chaque employé revient à l’entreprise à 1500 +750 = 2250 € ... j’arrondis à 2200 € donc mensuels ... 
.

Pour l’étranger, disons la GB, ou l’Allemagne ... à personnel, performances et niveaux équivalents à la France ... y compris les salaires, soit 1500 € ... pour les charges patronales, ce sera moins, donc estimons les à 450 €, soit 1950 arrondis à 1900 € mensuels.
.
Donc ... si ce produit "X" ... demande un mois de travail à 40 heures hebdo ...
soit 20 x 40 =  800 heures de travail ... en tout et en général.
_
Résultats  :
En France, comme ils ne travaillent que 35 h, ils ne font que 35 x 20 = 700 heures de travail.
.

conclusion : le calcul est vite fait ... en France ... il manquera 100 heures pour fabriquer ledit produit "X" ... soit 100 par la moyenne des salaires et charges - 2200- = 220 000 € mensuels en plus pour l’entreprise de France par rapport aux entreprises étrangères ...
.
Que dire alors pour une entreprise employant plus de 20 salariés où la différence serait autrement plus conséquente. Que dire si les 20 salariés se trouvent à l’est, en Afrique du Nord ou en Asie ...
Asie, ou ils mettrons carrément moins de 3 semaines pour ce même produit à 20 personnes ....
.
Voilà pourquoi, il est difficile de faire concurrence loyale avec les entreprises étrangères ...
L’exemple donné est sommaire et simplifié au max ... juste pour exprimer ce que je voulais dire ... qu’on ne peut être compétitif par rapport à une entreprise étrangère faisant le même travail en moins de temps puisqu’ils travaillent plus d’heures par jour ... sans compter les charges patronales moins chères qu’en France.
.
Et ... attention, je ne défends pas les entreprises par rapport aux employés ... mais c’est juste de la logique mathématique et comptable salariale.