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La victoire de Donald Trump est présentée un peu partout comme la défaite de l’establishment et de l’oligarchie ploutocratique. Et il est vrai que Donald Trump a été porté à la Maison-Blanche par un électorat composé en majeure partie de travailleurs blancs déclassés par la mondialisation, la crise financière de 2008 et les manœuvres de Wall Street. Pourtant, un article publié le 11 novembre dans le New York Times montre que, à peine élu, le futur président des États-Unis s’adjoint déjà les services de lobbyistes ayant pignon sur rue à Washington pour former son équipe de transition. Les équipes de transition aident les présidents américains fraîchement élus à composer leur cabinet, ainsi qu’à nommer les quelques 4 000 personnes qui occuperont des postes décisionnaires dans les administrations fédérales. La liste des membres de cette équipe de transition, qui comporte certes plusieurs membres n’ayant pas de liens clairement établis avec le secteur privé, réserve tout de même quelques surprises :

• Michael Catanzaro, un lobbyiste dont la liste des clients inclut Devon Energy, Hess Corporation ou Encana Oil and Gas, est en charge de « l’indépendance énergétique ».

• Jeffrey Eisenach, un consultant qui a travaillé pendant des années pour Verizon et d’’autres opérateurs de télécommunications, est chargé de recruter les nouveaux membres de la commission fédérale des télécommunications (FCC).

• Michael Torrey, un lobbyiste qui dirige une compagnie de conseil qui a permis à des géants de l’industrie alimentaire tels que Dean Foods ou l’American Beverage Association d’engranger des millions de dollars, est chargé de composer l’équipe du ministère de l’agriculture.

• Michael McKenna, un autre lobbyiste, donnera son aide pour choisir les principaux dirigeants chargés de superviser la politique énergétique. On trouve parmi ses clients la Southern Company, l’un des principaux critiques des régulations sur les émissions de CO2 des centrales à charbon.

• Martin Whitmer supervisera la partie « transports et infrastructures » de l’équipe de transition de Trump. Il dirige un cabinet d’avocats dont les clients incluent l’Association of American Railroads et la National Asphalt Pavement Association.

• David Malpass, l’ancien chef-économiste de Bear Stearns, la banque d’affaires qui s’est effondrée suite à la crise financière de 2008, est en charge des « questions économiques » dans l’équipe de transition, ainsi que des opérations du département du Trésor. Il dirige désormais une société du nom d’Encima Global, qui vend des analyses économiques à des acteurs institutionnels.

• Dan DiMicco, ancien dirigeant de la société de production d’acier Nucor, et désormais membre du conseil d’administration de Duke Energy, dirige l’équipe de transition pour le bureau du représentant au commerce. M. DiMicco a soutenu pendant des années l’idée que la Chine subventionnait de manière non équitable son secteur industriel au détriment des emplois américains.

Donald Trump avait pourtant déclaré durant sa campagne qu’ « il est temps d’assécher le marécage à Washington », promettant de mettre un terme aux pratiques de lobbying auprès du gouvernement. Le signal envoyé avec cette équipe de transition ne va clairement pas dans ce sens.